Työnohjauksessa keskitytään usein työssä koettuihin haasteisiin. Työnohjaus on myös oman ammatillisen kehittymisen ja oman toimijuuden tutkimisen tuki. Sen kesto voi vaihdella muutamasta tapaamiskerrasta pidempään prosessiin. Tavallinen toteutus kestää noin vuoden. Tapaamisia on yleensä noin kerran kuukaudessa, ja niiden kesto on 60–90 minuuttia kerrallaan.

Ratkaisukeskeisessä, valmentavassa työnohjauksessa tarpeiden mukaisesti voidaan esimerkiksi:

• tutkia oman työn konkreettisia ongelmia ja omia vaikutusmahdollisuuksia niihin

• laajentaa näkökulmia, tarkastella kriittisesti omia ajatusmalleja ja uskomuksia

• tavoitella kehittymistä työssä ja vuorovaikutustaidoissa

• saada tukea ammatillisessa kasvussa ja kehittymisessä

Olen toiminut työnohjaajana yli 10 vuoden ajan, erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstölle ja esimiehille sekä eri alojen johtajille ja esimiehille, niin ryhmissä kuin yksilöinä. Tällä hetkellä tarjoan vain yksilötyönohjauksia. Työnohjaus soveltuu mille tahansa alalle ja organisaatiokontekstiin.